Wir haben viel vor mit Ihnen.

Schön, dass Sie sich für APS interessieren. Wir mögen Menschen, die die Initiative übernehmen. Die wissen, dass eine neue Zeit des Arbeitens begonnen hat.

 

Wir können Ihnen eine Vielzahl interessanter Stellen in namhaften Unternehmen bieten.

 

Als Spezialist für Fach- und Führungskräfte konzentrieren wir uns dabei auf folgende Fachbereiche:

 

  • Mitarbeiter Finanz- und Rechnungswesen
  • Kaufmännisches Personal
  • Gewerbliche Fachkräfte
  • Gewerbliche Hilfskräfte



Bei aller Professionalität legen wir großen Wert auf eine besondere Unternehmenskultur. Sie finden bei uns die Freundlichkeit des kleinen Unternehmens verbunden mit den Chancen des großen.

Einen Schritt voraus ...

Wir bieten Ihnen eines der erfolgsversprechendsten Arbeitsmodelle der Zukunft. Denn die Zahl der bei Personaldienstleistern Beschäftigten wächst rapide.  Und das nicht ohne Grund. Genießen unsere Mitarbeiter doch alle gesetzlich geregelten Vorteile einer Festanstellung. Sie erhalten einen Arbeitsvertrag mit allen üblichen Sozialleistungen und eine nach Tarif gestaltete Entlohnung. Je nach Qualifikation auch übertariflich.

 

Dieses Gefühl der Sicherheit ist für jeden Arbeitnehmer wichtig. Aber allein reicht es nicht aus für ein erfülltes Berufsleben. Es müssen vielmehr weitere Faktoren stimmen. Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung, gute Karriereperspektiven, eine attraktive Bezahlung und natürlich auch ein angenehmes Betriebsklima sind ebenfalls notwendig, um zufrieden mit dem Job zu sein. Und da wir wissen, dass nur ein zufriedener Mitarbeiter ein guter Mitarbeiter ist, bieten wir Ihnen all dieses.

 

Besonderes Augenmerk legen wir auf eine Unternehmenskultur des gegenseitigen Respekts sowie der Unterstützung. Offensichtlich gelingt uns das sehr gut, denn annähernd 100% unserer Mitarbeiter bewerten die Arbeitsatmosphäre als sehr gut oder gut und genauso viele bescheinigen APS, ein zuverlässiger Arbeitgeber zu sein.

 

Sie merken, es gibt viele Gründe, die für APS sprechen. Und damit für eine gesicherte überbetriebliche Beschäftigung als flexible, effiziente Antwort auf allzu starre sonstige Beschäftigungsstrukturen.